安全衛生委員会の設置

社員の心身における健康障害の防止について話し合う安全衛生委員会を設置しています。
委員会の議事録は全社員が閲覧することができます。

人間ドック受診義務化

社員の健康維持のため人間ドックの受診を35才以上は毎年、35才未満は隔年で義務化しています。被扶養配偶者の受診費用も全額会社が負担します。

年1回の個別面談の実施

全社員を対象に、総務人事担当者との個別面談を年1回実施しています。

産業医・保健師との個別面談の実施

全社員を対象とした産業医・保健師との個別面談を定期的に実施しています。

三大疾病保障保険に加入

従業員が一定条件にあてはまる「がん」「心筋梗塞」「脳卒中」に罹患した場合、一律の保険金を支給します。

職場環境改善

働き方改革委員会を設置し、働きやすい職場の環境づくりを行っています。

予防接種費用補助（インフルエンザ、風疹）

• 社員およびその家族を対象としたインフルエンザ予防接種費用を全額補助しています。
• 各自治体が定める助成対象者（主に妊娠を希望する女性と、そのパートナー）の風疹抗体検査やワクチン接種費用の助成金額超過分を補助します。